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La Convención Colectiva un arma eficaz.


En las redes sociales en Panamá circula un gran mentira, la cual manifiesta que los trabajadores de “clase baja” no tienen derecho a ganar salarios dignos, porque no tienen títulos universitarios, será que el titulo los hace más honrados o humildes ; ciertamente  la clase obrera mundial tiene un derecho consagrado de luchar por mejoras salariales y otras condiciones laborales, basado en los Convenios 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el derecho a negociación colectiva; esto incluye las categorías en donde se enmarca en una convención colectiva y se fijan los salarios a devengar, no importando si tiene o no un grado de mayor escolaridad, es decir, no necesariamente debe tener un título universitario para lograr un salario digno, si el sindicato logra a través del convenio colectivo eso, es un gran logro para la clase obrera, ya que tiene grandes desventajas en el mercado laboral con respecto a las distintas ramas económicas en que esta divida el propio mercado.

Un obrero de la construcción está expuesto al ambiente natural y a ciertas situaciones de peligro, que incluso peligra su vida, un trabajo arduo y cansado en donde las inclemencias del tiempo perjudican su labor y que no es igual aquel trabajador que labora en un ambiente climático artificial, pero que igual también merece un salario digno.

El obrero de la construcción para entrar en las categorías expuesta en la Convención Colectiva SUNTRACS-CAPAC, los de mayor salario entran en su experiencia adquirida durante los años de trabajo en la rama y otros en capacitaciones o certificaciones dadas por entidades públicas o privadas (escuelas, colegios privados, INADEH entre otras) o por la propia organización sindical con referencia al trabajo ante en mención (capacitan al trabajador a través de la cuota sindical).

Cuando en la rama de la construcción entran los graduados de la Universidad, tienen el título de Ingenieros o Arquitectos, con salarios mucho más que los propios trabajadores e incluso les dan regalías (bonos) a la terminación de la obra.

Entonces, es justo las aspiraciones de todos los trabajadores de la rama de la construcción y que a futuro se convierta en la lucha magnificada de todas las ramas económicas existente en el país, para mejoras salariales y no depender directamente del salario mínimo, que ayuda aquellos trabajadores que no están organizados a través de los sindicatos, pero lo que estamos en ellos debemos estar claro que la convención colectiva es el arma eficaz para mejorar las condiciones laborales y socio económicas de los trabajadores.

También hay que aclarar que en la CAPAC existe un sin números de empresas afiliadas a ellas, no son dos o tres empresitas como quieren dar a conocer los medios de comunicación, ya que sus ganancias están por encima de los mil millones de dólares y es allí donde nace la lucha.

Por ello, la organización sindical (SUNTRACS) aglutina alrededor de 90 mil afiliados y ha llegado a convertirse en la de mayor afiliación en esa rama económica, también existen una ventaja en la Negociación Colectiva, porque llega alcanzar a todos aquellos afiliados directa o indirectamente que están en la CAPAC por eso, los medios y periodistas atacan, porque saben el alcance que se tiene con ello. (Los más de 90 mil familias que se beneficiarán a través del Convenio Colectivo)

Este año, hay más de 20 organizaciones que lucharán por convenios colectivos de las distintas ramas económicas y por eso también atacan, ya que se podrá alcanzar grandes beneficios colectivos a la clase obrera panameña.

La gran especulación que se vive en el mercado, el alto precio de los productos de primera necesita y el gran oligopolio que mantienen, los llevara a señalar y atacar al aumento salarial, para justificar los incrementos desmedidos a los productos, pero no dicen que es por su gran monopolio que ejecutan (compras de diversas empresas por una sola), acompañado con el oligopolio (acaparar y controlar el mercado) y la especulación (disparan los precios a voluntad propia) que es su mayor aliado.

Las convenciones colectivas tienen un plazo según el código laboral de negociación pactado como mínimo 2 años y máximo 4 años, así que el aumento salarial que se basa en la construcción no es para un solo año, sino para los años que dure la misma, es decir, escaladamente 15% por año que llega a un total en 4 años a 60%.

Así que no es cierto que eso regirá en su totalidad en el 2018 como quieren decir los medios de comunicación en el país.

Por: Fernando Rangel.

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Central Nacional de Trabajadores de Panamá