La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente (CONUSI) , dos organizaciones que comparten el interés en fortalecer los mecanismos, mediante los cuales se defienden los intereses de la clase trabajadora; han organizado este evento con la finalidad de reflexionar sobre las diversas problemáticas que enfrentan los jueces laborales en las juntas de conciliación y decisión, en espera que a partir de la reflexión conjunta entre jueces de la CUT y CONUSI, puedan salir programas específicos orientados al fortalecimiento de las competencias de los jueces, pero también medidas que las puedan adoptar por parte de la dirigencia sindical, a fin de realizar una mejor defensa de los trabajadores y las trabajadoras.
Este encuentro se realizo el día sábado 18 de mayo en las inmediaciones de la Universidad de las Américas (UDELAS) hubo una participación de 35 ex jueces y jueces de las distintas organizaciones pertenecientes a estas dos centrales, dieron por inaugurado el evento el compañero Gabriel Castillo por parte de CONUSI el cual manifestó la necesidad de seguir fortaleciendo a los jueces y que estas iniciativas no solo se han promovida por estas dos centrales si no que también hagan esfuerzos las otras centrales que existen en el país, para lograr un buen trabajo en la defensa de los trabajadores; al igual el compañero Rodolfo Alvarado de la CUT dijo que esta no será la única vez que se realice algo así, pero se procurar dar pasos más firmes para continuar orientando a los compañeros y compañeras que van a esta instancia en donde se administra justicia, es por eso que se ha logrado realizar los diplomados para que los trabajadores dirigentes tengan mayor capacidad al momento de ejercer como jueces.
Dentro de la dinámica se realizo trabajo en grupo para ver las debilidades y errores que ha diario cometen los Coordinadores de Juntas nombrados por el Ministerio de Trabajo, ya que a su vez los representantes de los empleadores en mancuerda con estos realizan maniobras para perjudicar a los trabajadores que presentan sus demandas por despidos injustificados y así beneficiar a los empresarios que cometen violaciones al Código Laboral al realizar despidos injustificados; también se abordo sobre la concepción ideológica en las Juntas de Conciliación y llevar una sola línea, que es velar el derecho que por ley les corresponde y al momento de las decisiones se hagan en estricto derecho en apego a la ley.
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