La Ley 59, que ampara a las personas con VIH, diabetes, cáncer y otras patologías, dice en su artículo 3: Se prohíbe a las instituciones públicas y a las empresas privadas Discriminar a los trabajadores que padezcan estas enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas… Son sinónimos de discriminar las siguientes palabras : separar, segregar, negar, suspender, desmejorar, expulsar, excluir, distanciar. Pero afirma de Directora de Recursos Humanos del Minsa, que sacar a una persona de Planilla porque tiene cáncer no es discriminar. Debe ser entonces una acción humanitaria, incluyente y abtruista. Y mejor aún, a sabiendas que el SS, pasará al afectado al agujero negro de la Caja. Mi queja de ayer, de hoy de mañana, se contra el agujero negro y contra acto de excluir e de la planilla, que a lo sumo era de dos meses y ya tengo más de cuatro meses y aun no me incluyen. Esto puede ser por negligencia, incapacidad administrativa, o persecución velada por ser directivo de AFUSA/SITRAMINSA, que otra explicación puede haber?.
Carlos Ochoa E. Funcionario del MINSA.
Cuando usted se jubila o se o pensión por vejez a los 62 años, le otorgan una pensión miserable del 60 del promedio de los mejores salarios, y adicional, por cada año laborado adicional, deben aumentarle 1.25% por cada año adicional al mínimo. De los 62 a los 75 años usted puede seguir laborando en el Estado o en el sector privada, pero de nada le sirve o le vale usas cuotas. Si se accidental o enferma nada le reconocen, so pretexto que es pensionado, ah pero tampoco le aumenten el 1.25% de la pensión por vejez como debe ser. Así, si usted sigue laborando después de los 57 o 62 años, de nada le sirve parar la cuota del seguro, porque en nada le beneficia. Hay que estar claro y más claro. La pensión es parte de nuestro salario, repartido en cuotas anuales.
Por Carlos Ochoa E.
Campañas de Sindicalismo para no sindicalistas. Marketing Sindical www.monagrillo.net
