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Editorial N° 5 La Libertad Sindical en Peligro


Es preocupante como hoy a la fecha en pleno avance del desarrollo del capitalismo contemporáneo observamos en nuestro país empresarios que continúan con su absurda actitud de desconocer a las organizaciones sindicales.

El valor de la fuerza del trabajo es indispensable para el crecimiento, competitividad y desarrollo de las empresas, no puede ser que una empresa se desarrolle a base de la esclavitud, sobre la base de no existencia de un sindicato, tanto el capital como la fuerza del trabajo es fundamental para el progreso del capitalismo, a sabiendas que ambos
tenemos que ganar con las riquezas que se generan.

Hay que hacer un alto a la forma disfrazada de despidos a dirigentes sindicales y en particular a los directivos, ofreciéndoles jugosos mutuos acuerdos como chantajes, siendo esto una mala práctica utilizada por estos señores empresarios. Pero, pareciera que la sociedad y los trabajadores debemos aceptar como bueno que los empresarios se organicen en corporaciones empresariales donde tienen todo el derecho de cuidar sus intereses contraposición a los trabajadores, porque ellos mismo son parte del gobierno, y la realidad es que deben reconocer el derecho de libre sindicalización consagrados en convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Deploramos la mala práctica de algunos empresas de incentivar despidos, por el contrario debemos elevar la formación técnica profesional de los trabajadores y un sindicato bien organizado, capacitado y formado contribuye mucho mejor a la Cogestión Social Laboral Productiva, rindiendo los frutos para que de toda esa riqueza sea distribuida
equitativamente entre los trabajadores.

Para la Central Nacional de Trabajadores de Panamá, convencida de su labor sindical, socio laboral como sociopolítica, estamos contribuyendo conscientemente a pesar de los obstáculos, con la formación de nuestros trabajadores, para que tengan mayor capacidad de dominio en las negociones francas y fraternales en materia de diálogo social, así como hacer cumplir las metas trazada entre ambos actores sociales productivos en la empresa.
¡Basta ya de despidos disfrazados, convivan civilizadamente con los sindicatos!

Panamá, 9 de Febrero de 2018

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