Compañeras y compañeros, trabajadores del Grupo Empresarial Farmacias Arrocha, queremos expresarles la preocupación generalizada que estamos viviendo en estas Empresas, donde sutilmente y a veces agresivamente se viene violando el Convenio Colectivo y el Código de Trabajo, así como los derechos humanos.
Se viene atentando contra la privacidad a que tiene derecho cada ciudadano de este país, al colocar escuchas y cámaras para perseguir a los trabajadores, un cuerpo elite de seguridad que agrede al personal física, moralmente y sicológicamente.
Mantiene una demanda contra dirigentes sindicales, cuyo único delito ha sido defender a los trabajadores y denunciar las anomalías existentes en los centros de trabajo, incluso ha existido agresión física y la empresa se ha hecho la desconocedora de estos hechos, lo que hace pensar si estas agresiones han sido promovidas.
Como si fuera poco la empresa en especial la Farmacia Arrocha ubicada en Arraiján en el centro comercial Westland Mall ha hecho nuevos contratos individuales a los trabajadores, sin ninguna consulta y prácticamente obligando a la firma de dichos documentos violando los actuales contratos, ya que quieren imponer un nuevo horario, sin tomar en cuenta la opinión de los trabajadores.
En las distribuidoras por ejemplo hay falta de implementos de trabajo, tales como botas, guantes y otros, También se viene violando el derecho que tienen los trabajadores en cada turno, de tener un tiempo para tomar un refrigerio, violando con ello el Código de Trabajo y el Convenio Colectivo.
Tenemos que tomar conciencia que estas situaciones no se pueden seguir soportando, ya que seríamos cómplices de los caprichos de la empresa, ese silencio daría pie para que la empresa continúe violando el convenio Colectivo, eso no lo podemos permitir.
Nuestra Organización en primera instancia ha hablado con la empresa, de no haber soluciones tendremos que abordar el tema en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y como ultimo recurso tendríamos que llamar a Asamblea General, para interponer un Pliego por Violaciones al convenio y a la Ley
SIN LUCHA NO HAY VICTORIA
Panamá, 1 de Septiembre de 2012
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